Jak legalnie zatrudnić pracowników z Ukrainy?

Polski rynek pracy już od lat zmaga się z dużymi brakami. Odpowiedzią na rosnące braki są pracownicy z Ukrainy. Jednak co zrobić, żeby zatrudnić takie osoby legalnie? Temat ten omawiamy w naszym artykule.

Jak zatrudnić osobę z Ukrainy?

Zatrudnienie osoby z Ukrainy może dotyczyć jedynie osób przebywających w Polsce legalnie.

Oznacza to, że pracę mogą podjąć jednostki, które:

• przebywają w Polsce już jakiś czas i mają ważny tytuł pobytowy (dokument, który uprawnia do pobytu na terytorium Polski lub innego kraju UE np. zezwolenie na pobyt stały, zezwolenie na pobyt czasowy, paszport w przypadku ruchu bezwizowego, objęcie ochroną czasową),
• przyjechały do Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku z terenu Ukrainy i deklarują zamiar pozostania w Polsce.

Osoba, którą chcemy zatrudnić, musi zostać zgłoszona do Urzędu Pracy. Konieczne będzie podanie szeregu danych, takich jak dane cudzoziemca, a także informacje dotyczące wykonywanej pracy. Pracodawca musi przygotować się na pewne obowiązki, takie jak wypłacanie wynagrodzenia nie niższego niż płaca minimalna i zawarcie umowy (z tłumaczeniem).

Gdzie szukać pracowników z Ukrainy?

Mimo sporej grupy osób, która napłynęła do naszego kraju, poszukiwanie pracowników z Ukrainy wciąż wymaga zaangażowania. Niestety, wielu pracodawców przyznaje, że standardowe ogłoszenia zamieszczane w internecie nie zawsze są skuteczne. Dobrym rozwiązaniem jest więc skorzystanie z pomocy naszej profesjonalnej agencji pracy w Krakowie.

Jakie daje to korzyści? Chodzi głównie o efektywne i szybkie wyszukiwanie wykwalifikowanych pracowników, którzy stanowią doskonałą odpowiedź na potrzeby firmy. To świetna pomoc dla firm, które szukają dużej liczby nowych osób.

Jeśli więc szukasz fachowców z Ukrainy, sprawdź szeroką ofertę naszej agencji pracy.